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职业装 的设计过程和要求

发布时间:2017-1-20 20:18:10 来源:  浏览人数:

职业装 设计是一系列工作程序,每一环 节承上启下相互联系,设计的工作性质、思维方式、分工协作多样,因此,作为系 列职业装设计任务的主要责任者设计师,基本上 要贯穿设计过程的始终,并由其 它设计师和人员辅助完成。设计过程具体如下。

(1) 市场调研

这与一 般的时装设计市场调研有 别,分为宏观与微观两点。宏观上 是研究同类职业装的国内外现状和特点,微观上 是针对某一具体行业,企业的 职业装需求而进行。调研工 作概括为收集资料,听取意见、了解法规、明确标准、研究现状等,从而形 成较详细的文字资料作为设计的第一依据。信息来 源除了从职业装需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业、资料库、已有的 职业装档案积累中获取。

(2) 实地考察

这是自 上而下的深入式考察,往往需 要设计人员亲临工作现场、考察工作性质、环境、要求、局限、禁忌(对服装而言)以及工 作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系。职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考 察的结果在于弄清其细微差别,而非凭 设计经验和主观臆断。对于具 有责任心的职业装的设计人员,这一过程不能省略。

(3) 确定方案

根据前 两步的工作结果综合展开设计思路,以系列 的形式设计多种可行方案,内容有款式构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明等。设计方 案以设计草稿的形式,从一款 一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定最佳的方案,这是容 纳了多种因素综合考虑的结果,同时可 选择材料小样以预测成衣后的效果。这一过 程是设计思维形象的过程,为了取 得各方意见的平衡,往往以 服装设计效果图的形式来表现,而不必 采用直接模型立体设计裁剪的方法。因此,设计的 方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖 于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力。

(4)封样与试穿

    由设计 效果图至结构设计到工艺设计,职业装 的样前效果基本完成,然后再 按效果图制作样衣成品,送至工作实地试穿,以作现 场试穿评价及有关功能实用性能的测定。


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